Un’analisi condotta da Intesa Sanpaolo su un campione di 550.000 imprese italiane ha evidenziato un trend significativo: le piccole e medie imprese (PMI) del Mezzogiorno, in particolare la Campania, registrano una maggiore presenza di giovani nei consigli di amministrazione rispetto al resto del Paese. Il rapporto, presentato al Forum di Piccola Industria di Confindustria a Roma, sottolinea come il 27,8% delle aziende nel Mezzogiorno abbia almeno un under 40 nel board, con la Campania in testa al 30%, seguita da Sicilia (29,3%), Basilicata (28,1%) e Calabria (28,1%). Questo dato si contrappone all’incidenza del 23,9% a livello nazionale.
L'analisi dimostra che l'introduzione di giovani nei board aziendali è correlata a un aumento dell'occupazione (in media del 6,7%), una maggiore propensione all'innovazione (il 18,7% ha almeno un brevetto e il 22,5% una certificazione ambientale) e una maggiore attenzione alla sostenibilità. Il rapporto evidenzia inoltre che la cultura d’impresa si sta allargando anche tra gli under 40 nel Mezzogiorno, con un impatto positivo sul fatturato medio delle imprese, soprattutto nei distretti industriali dove il confronto è più marcato (22,5% contro l'8,5%).
I dati confermano le aspettative delle aziende del Mezzogiorno, che prevedono di incrementare gli addetti nonostante le sfide legate ai costi energetici e alla ricerca di personale. Le PMI campane e pugliesi si distinguono per una maggiore propensione a investire nel green (l'indice di propensione all’investimento sul verde è più alto in Puglia con 29,4 punti contro i 26,2 della Campania) e per la concentrazione di competenze innovative nelle filiere ICT, Chimica-Farmaceutica e Aerospazio. La Campania registra anche aspettative occupazionali più elevate rispetto alla Puglia (53,7% contro 47,5%).
L’Intesa Sanpaolo sottolinea come il risultato regga anche confrontando imprese simili per settore, dimensione e territorio, evidenziando l'importanza della governance aziendale, soprattutto nelle microimprese (tra 1 e 10 addetti) che costituiscono la maggioranza del tessuto imprenditoriale italiano. I dati suggeriscono un cambiamento culturale in atto nel Mezzogiorno, con una maggiore apertura alle nuove generazioni e un impatto positivo sulla crescita economica.
