La rete dei Centri per l’Impiego, Servizi al Lavoro e Collocamento Mirato (CPI) di Soverato ha avviato un processo di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato e part-time di due unità professionali. Il profilo professionale ricercato è ‘Personale non qualificato addetto alla manutenzione del verde’ (codice ISTAT 8.3.1.2.0), inquadrato nel CCNL Funzioni Locali.
La selezione è rivolta specificamente ai Tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, come previsto da Accordi del 2015 e recenti modifiche legislative (Decreto-legge n. 44/2023 e Legge n. 207/2024). Questo significa che l'iniziativa si inserisce nel più ampio quadro di politiche attive del lavoro volte a favorire l’inserimento lavorativo di categorie specifiche della popolazione, con un focus sull’utilizzo di risorse legate al programma di mobilità.
L'avvio di questa selezione è legato a una necessità di supporto per le attività di manutenzione del verde all'interno dell'area comunale. Il processo prevede l'approvazione di una graduatoria provvisoria, seguita da ulteriori verifiche e valutazioni dei candidati. L’obiettivo finale è quello di garantire un servizio efficiente e sostenibile per la comunità locale.
La decisione di utilizzare i tirocinanti di inclusione sociale sottolinea l'impegno della Regione Calabria nel promuovere politiche sociali mirate, coniugando opportunità lavorative con interventi di sostegno all’inserimento professionale per individui in situazioni di svantaggio. La procedura è stata resa possibile grazie a specifiche disposizioni legislative volte a rafforzare la capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni.
