Il Comune di Torre di Ruggiero (CZ), in collaborazione con il Settore 7 – Rete dei Centri per l’Impiego, Servizi al Lavoro, Collocamento Mirato” del CPI Soverato, ha avviato una selezione per l'assunzione a tempo indeterminato e part-time di un tecnico addetto alla manutenzione del verde. La posizione, codificata ISTAT 8.3.1.2.0 e regolamentata dal CCNL Funzioni Locali, è rivolta specificamente ai tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, in linea con le disposizioni legislative recenti.
Dettagli della Selezione
L'iniziativa rientra nel quadro del Decreto-legge 22 aprile 2023 n. 44, convertito con modificazioni dalla L. 21 giugno 2023, n. 74, e successive modifiche, che mirano a rafforzare la capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni. La selezione è basata sull'articolo 16 della legge n. 56/87 e l’articolo 35 comma 1, lett. b) del D.lgs. n. 165/2001, e si inserisce in un più ampio programma di inclusione sociale promossi dalla Regione Calabria.
La procedura prevede l'approvazione di una graduatoria definitiva, con l'obiettivo di garantire l’assunzione a un professionista qualificato per la cura degli spazi verdi del comune. L'utilizzo dei tirocini di inclusione sociale rappresenta un elemento chiave della strategia comunale, volto a favorire l'inserimento lavorativo di giovani provenienti da contesti svantaggiati, in linea con le politiche regionali.
L’approvazione di questa graduatoria definisce la composizione del team dedicato alla manutenzione del verde, un servizio essenziale per il decoro urbano e la qualità della vita dei residenti. La decisione sottolinea l'impegno del Comune verso lo sviluppo sostenibile e l'inclusione sociale, elementi sempre più centrali nelle politiche amministrative locali.
