Soverato (CZ) – Il Centro per l’Impiego di Soverato ha pubblicato la graduatoria definitiva per l'assunzione a tempo indeterminato e part-time di due personale non qualificato addetto alla manutenzione del verde, in linea con le disposizioni regionali e nazionali. L’iniziativa, promossa dal CPI in collaborazione con il Comune di Soverato, si inserisce nel quadro più ampio delle politiche di inclusione sociale e riqualificazione professionale.
Dettagli dell'Assunzione
Le posizioni aperte rientrano nel Settore 7 – Rete dei Centri per l’Impiego, Servizi al Lavoro, Collocamento Mirato del CPI Soverato e sono regolate da specifici accordi legali, tra cui la legge n. 56/87 e il D.lgs. n. 165/2001. Particolarmente rilevante è l'impiego di Tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, un meccanismo volto a favorire l’inserimento lavorativo di categorie specifiche, come previsto dal Decreto-legge n. 44/2023 e modifiche successive.
La graduatoria definisce le priorità di selezione, con una quota dedicata ai tirocini di inclusione sociale, supportati da finanziamenti regionali e nazionali. L'utilizzo del CCNL Funzioni Locali garantisce standard occupazionali e diritti dei lavoratori coinvolti. La decisione è stata presa in ottemperanza alle disposizioni legislative più recenti, come l’art. 1, comma 132, Legge 30 dicembre 2024, n. 207.
L'avvio di questa selezione rappresenta un ulteriore passo nel consolidamento delle politiche attive del lavoro promosse dalla Regione Calabria e dal CPI Soverato, con l’obiettivo di offrire opportunità occupazionali concrete e sostenibili per i cittadini.
