Il Comune di Rogliano (CS), in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Cosenza (CPI), ha avviato una selezione per l'assunzione a tempo parziale (14 ore settimanali) e indeterminato di sei persone, profilo ‘Personale non qualificato addetto alla manutenzione del verde’. L'iniziativa rientra nel quadro delle attività svolte dalla Rete dei Centri per l’Impiego, Servizi al Lavoro, Collocamento Mirato e si inserisce in un contesto più ampio di supporto alle politiche locali di inclusione sociale.
Dettagli della Selezione
La selezione è stata promossa attraverso l’art. 16 della Legge n. 56/87 e l’art. 35 comma 1, lett. b) del D.Lgs. n. 165/2001 e si rivolge ai tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, come stabilito dall'Accordo del 22.01.2015 e dalla D.G.R. n. 472/2018. L’assunzione è regolata dal CCNL “Funzioni Locali” e fa riferimento a disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche, come previsto dal Decreto Legge n. 44/2023.
Il codice ISTAT associato alla posizione è 8.3.1.2.0 – Area degli Operatori. La procedura di selezione prevede l'approvazione di una graduatoria provvisoria, in linea con le normative vigenti e le recenti modifiche legislative apportate nel 2024.
L’obiettivo dell’iniziativa è quello di offrire opportunità di lavoro a giovani provenienti da contesti svantaggiati, favorendo al contempo la cura del verde pubblico sul territorio comunale. La collaborazione tra il CPI Cosenza e il Comune di Rogliano rappresenta un esempio di sinergia tra enti locali per l'implementazione di politiche attive del lavoro.
