L’esame delle offerte presentate da Arvedi e Jindal per la cessione degli asset siderurgici dell’ex Ilva sarà probabilmente protratto oltre la tempistica iniziale. Secondo quanto riportato dal Quotidiano di Puglia, i commissari di progetto ritengono necessario un ulteriore periodo per valutare le integrazioni e chiarimenti richiesti dai due contendenti. L'incontro con i sindacati, già previsto per un aggiornamento della situazione, subirà inevitabilmente un rinvio.
Le offerte presentate delineano scenari diversi: Arvedi punta all’attivazione del primo forno elettrico da 3 milioni di tonnellate entro il 2030, alimentato da rottame e preridotto importati dall'UE, con un investimento di 3 miliardi e circa 4.500-5.000 occupati. Jindal propone invece un impianto da 2 milioni di tonnellate, bramme dall’Oman e 4.000-4.500 addetti, con la possibilità di ampliare la produzione in caso di ripresa del mercato. Entrambe le proposte sono legate a condizioni specifiche, tra cui il consenso della comunità locale.
La situazione è ulteriormente complicata da problemi legati all’indotto-appalto. Le associazioni Aigi e Confapi sollecitano il pagamento delle fatture scadute, temendo la mancato erogazione delle tredicesime. La cassa integrazione per i 9.622 dipendenti di Acciaierie d'Italia è stata avviata, ma quella per l’indotto-appalto resta in sospeso, con rischi di ritardi o riduzioni degli stipendi. Il pm Mariano Buccoliero dovrebbe presto dissequestrare l’altoforno 1, dopo la conferma del divieto di utilizzo da parte della Corte d’Appello.
La complessità del dossier si riflette anche nelle decisioni operative: il lavoro sui nastri 2 dell'area di laminazione proseguirà con la produzione di coils, mentre si cerca di definire un accordo con Marcegaglia per garantire l'approvvigionamento di bramme. La gestione degli impianti e la definizione del nuovo gestore a partire da giugno rappresentano ulteriori sfide. L’erogazione dei pagamenti e il dissequestro dell’altoforno 1 sono elementi cruciali per la stabilizzazione della situazione.
