Dumarey, Fauglia: Teso Confronto al Ministero
Fauglia (lavoro) – Un intenso confronto tra il Comune di Fauglia, il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT), l'azienda Dumarey e le organizzazioni sindacali FIOM e FIM si è consumato lunedì 12 ottobre presso la Sala Parlamentino del Ministero. La vertenza riguarda il futuro dello stabilimento Dumarey, un punto cruciale per l’economia locale, e in particolare per i 48 lavoratori impiegati in staff leasing.
Le Strategie Aziendali: Flessibilità e Produttività
L'Amministratore Delegato di Dumarey, Geert Marivoet, ha illustrato le nuove strategie aziendali che si articolano su tre pilastri: la gestione della flessibilità del personale tramite staff leasing (necessaria a fronteggiare la crisi automotive), il piano di riduzione degli sprechi e di efficientamento per recuperare competitività e la richiesta di collaborazione condivisa tra tutte le parti coinvolte. L'azienda punta a una maggiore produttività ed efficienza, riconoscendo la necessità di affrontare una congiuntura economica sfavorevole.
La Posizione dei Sindacati: Tutela Occupazionale
FIOM e FIM hanno ribadito l’importanza della tutela dei livelli occupazionali, evidenziando che i 48 lavoratori in staff leasing, con oltre dieci anni di esperienza nello stabilimento, rappresentano un valore aggiunto fondamentale. I sindacati chiedono garanzie concrete per il futuro, auspicando contratti a lungo termine e il ricorso agli ammortizzatori sociali piuttosto che al taglio dei posti di lavoro. Hanno inoltre richiesto un tavolo di trattativa leale e concreto.
Il Ruolo del Ministero e i Prossimi Appuntamenti
Il rappresentante del MIMIT ha espresso la volontà di lavorare in sinergia con il Comune e la Regione Toscana, auspicando un’intensificazione degli incontri a livello locale. Il Sindaco Carlo Carli ha dichiarato che il Comune è pronto a fare la propria parte per tutelare il tessuto occupazionale del territorio, sottolineando l'importanza dell'ascolto e della vigilanza nei confronti della trattativa. Un nuovo faccia a faccia è fissato per venerdì 16 ottobre direttamente in sede aziendale.
