L’intelligenza artificiale sta ridisegnando il panorama lavorativo, in particolare per i giovani che entrano nel mondo del lavoro. Secondo un'analisi condotta da Valeur Group, oltre la metà (51%) delle organizzazioni intervistate prevede una diminuzione dei ruoli entry-level, soprattutto nei settori più esposti all’AI come l’IT e l’analisi dati. La flessione è stimata al 13% tra i lavoratori tra i 22 e i 25 anni in queste occupazioni. L'AI sta automatizzando compiti tradizionalmente svolti dai giovani, come la ricerca di informazioni, la preparazione di documenti e le attività di supporto, rendendo più richieste competenze legate alla fiducia, alla comprensione del contesto e alla responsabilità decisionale.
Impatto Settoriale e Nuove Competenze
L'analisi “Beyond Exposure” evidenzia una forte divergenza tra settori e Paesi. Negli Stati Uniti, il settore IT registra un aumento dei licenziamenti (26%) e una dinamica occupazionale negativa per circa 7.700 posti al mese. Al contrario, istruzione e sanità continuano a creare opportunità di lavoro, con oltre 51 mila nuove assunzioni mensili. In Italia, l'utilizzo dell’AI si concentra principalmente nell'estrazione di informazioni da documenti testuali (7 su 10 delle imprese), mentre l'automazione dei flussi di lavoro e l’uso in applicazioni legate al movimento fisico sono ancora limitati (18%). Questo suggerisce che l'AI sta entrando prima dove il lavoro è già digitale e verificabile.
Il Ruolo del Ponte tra AI ed Esperienza
Nicola Mauri, CIO di Valeur Group, sottolinea l’importanza di costruire un rapporto di fiducia tra l'AI e le strutture che custodiscono esperienza. Un nuovo primo gradino della carriera potrebbe essere quello di “fare da ponte” tra le nuove possibilità offerte dall’AI e i ruoli che richiedono maggiore esperienza e relazioni. La sfida è quella di sfruttare al meglio i guadagni di produttività creati dall’AI, non solo per ridurre il lavoro, ma anche per creare nuovi compiti, competenze e percorsi di crescita.
- Oltre la metà delle aziende prevede una riduzione dei ruoli entry-level.
- La flessione dell'occupazione tra i giovani (22-25 anni) nel settore IT è stimata al 13%.
- L’AI genera un aumento della produttività del 14-15% nel customer support, soprattutto tra i lavoratori meno esperti.
