Il Centro per l’Impiego di Reggio Calabria ha avviato una selezione per l'assunzione a tempo parziale (18 ore settimanali) e indeterminato di 23 unità professionali, profilo ‘Uscieri e professioni assimilate’, presso il Comune di Villa San Giovanni. L'iniziativa rientra nel quadro delle misure previste dalla Legge n. 56/87 e dal D.Lgs. n. 165/2001, con l’obiettivo di rafforzare i servizi di collocamento e supporto all’inserimento lavorativo.
Contesto e Finalità
La selezione è rivolta specificamente ai tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, in linea con l'Accordo del 22.01.2015 e il Decreto Legge n. 44/2023, convertito in legge. L’intervento mira a fornire opportunità lavorative a giovani provenienti da contesti svantaggiati, contribuendo al contempo al potenziamento delle risorse umane del CPI e dei servizi offerti alla comunità di Villa San Giovanni.
L'approvazione della graduatoria provvisoria indica il primo passo verso l’assunzione del personale. La procedura si inserisce in un contesto più ampio di rafforzamento amministrativo delle pubbliche amministrazioni, come previsto dall'art. 1, comma 132, Legge n. 207/2024.
Il profilo professionale richiesto è ‘Uscieri e professioni assimilate’ (Codice ISTAT 8.1.2.1.0), Area degli Operatori – CCNL Funzioni Locali. L'utilizzo di tirocinanti in deroga, come previsto dalla legge, rende l'iniziativa particolarmente significativa per il supporto all'inserimento lavorativo di categorie specifiche.
