Il Comune di Villa San Giovanni (RC) ha avviato una selezione pubblica per l'assunzione a tempo parziale (18 ore settimanali) e indeterminato di 23 unità professionali, profilo ‘Uscieri e professioni assimilate’, all’interno del Settore 7 – Rete dei Centri per l’Impiego, Servizi al Lavoro, Collocamento Mirato’ gestito dal CPI Reggio Calabria. La procedura si inserisce nel quadro delle attività di supporto alla ricerca del lavoro promosse dalla Regione Calabria e rientra in un programma specifico volto a valorizzare le competenze dei percettori di mobilità attraverso tirocini di inclusione sociale.
Dettagli della Selezione
L'assunzione è regolata da specifici articoli della Legge n. 56/87 e del D.Lgs. n. 165/2001, nonché dall’Accordo del 22.01.2015 e dalla Delibera D.G.R. n. 472 del 29.10.2018. La selezione è finalizzata all'inserimento di tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, in linea con il Decreto Legge 22 aprile 2023 n. 44 e successive modifiche legislative. Il personale assunto opererà nell’Area degli Operatori, secondo il CCNL Funzioni Locali.
La procedura si basa sull'approvazione di una graduatoria definitiva, che rappresenta il punto di partenza per l'inserimento dei candidati selezionati. L'intervento del Comune di Villa San Giovanni si inserisce in un più ampio contesto regionale volto a rafforzare i servizi di supporto all’impiego e favorire l'occupazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse umane disponibili.
L'utilizzo dei tirocini di inclusione sociale rappresenta una strategia per sostenere l'inserimento lavorativo di soggetti in difficoltà, offrendo loro opportunità di formazione e acquisizione di competenze professionali. La procedura si avvale del codice ISTAT 8.1.2.1.0 per la classificazione professionale del personale.
