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Regione Siciliana: Pubblicate Graduatorie per Progressioni Verticali dei Dipendenti

Dopo anni di attesa, i dipendenti regionali accedono a percorsi di carriera riaperti.

Desk Comuni & Territorio • • 2 min
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Regione Siciliana: Pubblicate Graduatorie per Progressioni Verticali dei Dipendenti
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  • Dopo anni di attesa, i dipendenti regionali accedono a percorsi di carriera riaperti.
  • La Regione Siciliana ha pubblicato le graduatorie definitive per le progressioni verticali dei dipendenti del comparto non dirigenziale.
  • Il provvedimento, frutto di una revisione della disponibilità delle risorse in bilancio, prevede il passaggio di 536 coadiutori nell'area degli assistenti e l’assegnazione a funzionari per ulteriori 296 dipendenti.
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    Regione Siciliana: Pubblicate Graduatorie delle Progressioni Verticali

    La Regione Siciliana ha pubblicato le graduatorie definitive per le progressioni verticali dei dipendenti del comparto non dirigenziale. Un'iniziativa che segna un ritorno dopo oltre vent’anni di stasi per circa 832 dipendenti, suddivisi nelle famiglie professionali giuridica, amministrativa, economico-contabile, informatico-statistica e tecnica.

    Il provvedimento, frutto di una revisione della disponibilità delle risorse in bilancio, prevede il passaggio di 536 coadiutori nell'area degli assistenti e l’assegnazione a funzionari per ulteriori 296 dipendenti. La Commissione di valutazione, operante separatamente per le cinque famiglie professionali, ha esaminato le istanze presentate in seguito all'avviso dello scorso dicembre, verificando titoli ed esperienza professionale.

    Il Presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, sottolinea l’importanza di questa mossa per valorizzare il personale interno e riconoscere le competenze acquisite. L'assessore alla Funzione Pubblica, Elisa Ingala, evidenzia che i dieci milioni di euro stanziati in aggiunta al bilancio mirano a sostenere questo processo, insieme al rinnovo del contratto 2025-2027 e al rafforzamento dell’amministrazione regionale.

    Le progressioni verticali sono previste dal Ccrl (Contratto Collettivo di Lavoro Regionale) e saranno attuate dopo l'adempimento degli obblighi amministrativi. L'assegnazione della sede di destinazione sarà determinata in base al fabbisogno organico e funzionale della Regione Siciliana. Questo provvedimento rappresenta un segnale concreto dell’impegno del governo regionale verso il personale dipendente.

    Il Contesto & Cosa Sapere per i Cittadini

    Il decreto relativo alle progressioni verticali si basa sul Contratto Collettivo di Lavoro Regionale (Ccrl) per il comparto non dirigenziale. La Commissione di valutazione ha operato separatamente per le cinque famiglie professionali, valutando titoli e anni di servizio. La decisione di destinare 10 milioni di euro al personale regionale è stata resa possibile da variazioni di bilancio specifiche. L'assegnazione delle sedi sarà basata sul fabbisogno della Regione Siciliana, garantendo flessibilità nell'allocazione del personale qualificato.

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    Fonti e Verifica Redazionale: Articolo curato da Desk Comuni & Territorio secondo la nostra Linea Editoriale, a partire dai dati diffusi dalla fonte: Regione Siciliana. Fonte d'origine →

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