Introduzione
A partire dal dicembre 2026, l’Inps intensificherà i controlli sui permessi e i congedi maturati dai dipendenti pubblici in regime di Legge 104. Questa novità, derivante dalla recente Legge di Bilancio, impone alle amministrazioni di fornire informazioni più dettagliate sulle assenze dei propri dipendenti, rivolgendosi al termine tecnico di «dante causa» per identificare chi riceve l’assistenza.
Nuove Regole e Obblighi
- Comunicazioni Mensili: Ogni amministrazione dovrà comunicare mensilmente le date di inizio e fine delle assenze, specificando il codice fiscale della persona assistita.
- Dante Causa: La persona a cui il dipendente si reca per assistenza è definita «dante causa», ad esempio il genitore con disabilità o il figlio.
- Frazioni di Ora: Saranno registrate accuratamente anche le frazioni di ora utilizzate nei congedi orari.
Permessi Coinvolti
Le nuove regole riguardano diversi tipi di permessi, tra cui i permessi della Legge 104 (sia quelli di tre giorni al mese che quelli a ore), il congedo straordinario per assistere persone con disabilità e il congedo parentale, oltre alle assenze per malattia del figlio.
Procedure per i Dipendenti Pubblici
Per quanto riguarda i dipendenti pubblici, non ci sono cambiamenti nei diritti o nei requisiti per l’utilizzo dei permessi. Tuttavia, è fondamentale compilare le richieste con attenzione e indicando in modo chiaro giorni, ore e persona assistita, poiché eventuali incongruenze renderanno più facile il controllo da parte dell'Inps.
Responsabilità delle Amministrazioni
L’ufficio del personale dell’ente dovrà essere responsabile della trasmissione delle informazioni all’Inps, fornendo il codice fiscale della persona assistita e il periodo effettivamente utilizzato per il congedo straordinario.