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Regione Emilia-Romagna: Sostegno alle Assunzioni nelle Aree Montane e Interne

Nuova Legge Regionale offre fino a 17.000 euro per le imprese che assumono in territori svantaggiati.

Desk Comuni & Territorio • • 2 min
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Regione Emilia-Romagna: Sostegno alle Assunzioni nelle Aree Montane e Interne
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  • Nuova Legge Regionale offre fino a 17.000 euro per le imprese che assumono in territori svantaggiati.
  • Contrastare lo Spopolamento: La misura si concentra sul reinserimento lavorativo delle persone che hanno perso il lavoro involontariamente e sul sostegno alle imprese locali.
  • Sostenere l'Economia Locale: L’obiettivo è rafforzare il tessuto economico dei comuni montani e interni, creando nuove opportunità di lavoro.
Indice dell'articolo
    Regione Emilia-Romagna: Sostegno alle Assunzioni

    Regione Emilia-Romagna: Sostegno alle Assunzioni nelle Aree Montane e Interne

    La Regione Emilia-Romagna lancia un nuovo bando di sostegno alle assunzioni rivolto alle imprese e ai liberi professionisti che operano nei territori montani e delle aree interne della regione. L'iniziativa, promossa dalla Deliberazione della Giunta regionale n. 1630 del 28 settembre 2026 e basata sulla Legge Regionale n. 17 del 1° agosto 2005, mira a contrastare il declino demografico e lo spopolamento di queste aree, incentivando l'occupazione stabile e sostenibile.

    Obiettivi del Bando

    • Contrastare lo Spopolamento: La misura si concentra sul reinserimento lavorativo delle persone che hanno perso il lavoro involontariamente e sul sostegno alle imprese locali.
    • Sostenere l'Economia Locale: L’obiettivo è rafforzare il tessuto economico dei comuni montani e interni, creando nuove opportunità di lavoro.
    • Favorire l'Occupazione Stabile: Il bando prevede contributi a fondo perduto per incentivare l'assunzione a tempo indeterminato.

    Modalità di Accesso e Incentivi

    Possono presentare domanda i datori di lavoro privati, le imprese (di qualsiasi forma giuridica), i liberi professionisti iscritti al REA o alla Camera di Commercio, e le piccole imprese. Per ciascuna assunzione agevolabile, il contributo a fondo perduto può arrivare fino a 17.000 euro, suddivisi in una base di 15.000 euro (per assunzioni a tempo indeterminato) e una premialità di 2.000 euro (ridotta a 1.000 euro per le assunzioni a tempo parziale). La durata del rapporto di lavoro deve essere di almeno dodici mesi.

    Requisiti Specifici

    • Beneficiari: Datori di lavoro privati che esercitano un'attività economica.
    • Condizioni per la Premialità: Il beneficiario deve rispondere ai parametri delle micro, piccole o medie imprese; l’assunzione deve essere rivolta a una lavoratrice; il lavoratore deve avere almeno 45 anni.

    Tempistiche e Modalità di Presentazione

    Le domande devono essere presentate tramite la piattaforma Elixforms entro il 15 dicembre 2026, utilizzando SPID L2, Carta d'Identità Elettronica (CIE) o Carta Nazionale dei Servizi (CNS). La chiusura anticipata delle risorse è prevista in caso di esaurimento del budget.

    Il Contesto & Cosa Sapere per i Cittadini

    Il bando regionale si inserisce nel più ampio quadro di politiche per lo sviluppo rurale e la lotta allo spopolamento. La premialità incrementale di 2.000 euro, ridotta a 1.000 euro per le assunzioni parziali, è legata al rispetto dei parametri di microimpresa o alla presenza di una lavoratrice, incentivando ulteriormente l'assunzione di personale femminile e supportando le piccole realtà economiche locali. La normativa fa riferimento al Regolamento (UE) n. 651/2014 per la definizione dei criteri di classificazione delle imprese, promuovendo un approccio basato sulla dimensione aziendale e sulle caratteristiche specifiche del contesto territoriale.

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    Fonti e Verifica Redazionale: Articolo curato da Desk Comuni & Territorio secondo la nostra Linea Editoriale, a partire dai dati diffusi dalla fonte: Comune di Canossa. Fonte d'origine →

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